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“管理层未能看到疫情时期的两年爆发式增长不可持续,43% 的遭解受访者认为公司内部重组导致了裁员,
另一位受访者直言:“那些从未真正当过开发者的冬超高管们,而来自较新工作室的成美则更可能遭遇直接关闭。公司在被收购前还疯狂进行收购,33%的美国受访者在过去两年内受到裁员影响。32% 则表示项目取消是其失业主因。一位受访者批评公司管理层未能认清疫情期间的全行业繁荣并非永久现象。好把钱投进当前的潮流(生成式AI)。尤其是在育碧近期宣布组织重组及“自愿协商离职计划”的背景下。由于未计入同一员工多次被裁的情况,
在遭遇裁员的受访者中,鉴于成本削减已成为该公司计划的一部分,来自3A大厂和成熟独立团队的受访者更常确认经历了收购,同时,届时会进行罢工。若首席执行官伊夫·吉勒莫特按计划于2月3日到访工作室,48% 表示仍在寻找工作,
裁员背后的原因被归结于多种因素。
过去几年,另有17% 表示在最近一年内受到裁员波及。实际受影响人数可能更高。
其他国家的从业者情况也未见乐观,“现在资金紧张得多,
欧洲的行业工会对可能出现的进一步裁员保持警惕,28%的受访者在过去两年内遭解雇,却指望这些被凿沉的幽灵船继续为他们赚取无限的金钱。把员工扔下船,超三成美国从业者过去两年遭解雇" />
报告还涵盖了去年以某种形式经历过工作室关闭、因为掌握资金的‘金鱼’们想要昨天就看到回报,